開始以為就可能簡單講講中美工廠運作的不同，帶點福耀的宣傳的同時弄點老美插科打諢式的暗諷進(jìn)去。前期fga美方管理層去中國參觀的那個晚會就看出導(dǎo)演的心思了，對中國員工軍隊式管理的不解正導(dǎo)致了美國人對中國模式的不認(rèn)可。中后期FGA內(nèi)部組工會，管理層換血，大量解雇和對被炒雇員的大篇幅采訪，lr和uwa的對抗。也就是中國效率對抗美國自由的縮影。不同國度、體制和思維。中國人眼里美國員工事多，散漫，低效。美國員工眼里中國人冷漠，瘋狂，機械?；ゲ焕斫庑纬傻母糸u，與其說是culture shock，不如說是新時代的階級斗爭罷了，只不過這次是工人階級反過來給活在<美國夢>里的資產(chǎn)階級上了一場現(xiàn)實無比的課。最后<自動化帶來大量失業(yè)>又把全片水準(zhǔn)拉高很多，將主題從兩國矛盾轉(zhuǎn)向共同面對時代發(fā)展，這個思路的確太高明。